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행복과 성장을 위한 다양한 제도를 운영합니다.
행복과 성장을 위한 다양한 제도를 운영합니다.
갓 입사한 STian을 위한 첫 번째 on-boarding 프로그램입니다.
ST Unitas의 조직, 인사, 문화 등 전반적인 내용을 교육하며, 최대한 빠르게 적응할 수 있도록 돕습니다.
ST 신규 입사자 필수 이수 교육으로, ST Unitas의 핵심 가치와 비전, 일하는 방법 등을 배우고 익힙니다.
이를 통해 STian으로서의 하나 된 소속감과 열정을 다지게 됩니다.
ST Unitas에는 배움을 나눌 수 있는 멋진 동료들이 많습니다. Lunch & Learn을 통해서 일하는 방법, 성공 사례 등을 공유하고, 서로가 전문가로 성장할 수 있게 지원합니다.
스스로 필요한 과정을 선택하여 진행하는 온라인 독서 교육 프로그램입니다. 최신 트렌드의 책을 읽고 공부하고 싶은 STian이라면 누구나 신청하고 학습할 수 있습니다.
경영 환경이 급변할 수록, 조직 내 탁월한 리더십이 요구됩니다. ST Leader Class를 통해, 리더십 역량을 강화하고 더욱 성장하는 팀과 조직을 만들 수 있도록 지원합니다.
어학, 직무, 자격증 등 ST Unitas의 다양한 교육을 언제 어디서든 배울 수 있도록, Free Pass를 지원합니다. 모든 STian의 자기계발과 성장을 돕고자 노력합니다. (1인당 2개/1년)
담대한 목표 설정을 통해 뛰어난 성과를 낼 수 있도록 ST OKR을 진행합니다. 달성 성과는 전사전시회로 공유되고, 수시 피드백을 통해 다 함께 성장합니다.
인문학, Branding, IT Trend 등 다양한 분야의 명사를 초대하여 강의를 듣습니다. STian들이 시장을 바라보는 시야를 넓히도록 지원합니다.
글로벌 인재 교류 및 파견 프로그램으로, The Princeton Review 프로젝트의 성격과 필요 직무에 따라 내부 선발하여 진행하게 됩니다.
다양한 STian들이 자발적으로 신청하고, 회사가 지원하는 여행 프로젝트입니다. 새로운 문화를 접해보는 기회를 갖고, 여행에서의 통찰을 함께 공유합니다.
누구나, 언제 어디서든 공부할 수 있도록, 원하는 도서는 모두 사내 도서관에서 대여하여 보실 수 있습니다.
가족과 함께하는 행복한 시간을 위해, 명절(설날과 추석)에 STian들을 위한 특별 상여금을 마련하고 있습니다.
생일에는 일찍 퇴근해서 사랑하는 가족, 친구들과 함께 행복한 시간을 보낼 수 있도록 반차를 제공합니다.
열심히 일한 STian에게 휴식과 재충전의 기회를 드리기 위해, 매 3년 근속 시 마다 2주의 유급 휴가를 제공합니다.
자녀가 초등학교에 입학하면 자녀와 함께 등교할 수 있도록 1개월간의 유급휴가를 제공합니다.
사랑하는 가족 또는 친구들과 즐거운 식사를 할 수 있도록 소정의 식사비를 지원해 드립니다.
각 부서별 사기를 높이고, 함께하는 동료들과 행복한 시간을 보낼 수 있도록 팀 단위의 식사비를 지원해 드립니다.
경조사 발생 시 경조 휴가를 부여하고, 축하 또는 조의의 마음을 표하여 경조물품을 전달하고 있습니다.
갑작스러운 사고나 질병 시 경제적 부담을 덜어 드리기 위해, STian과 배우자의 상해보험을 가입합니다.
STian의 건강을 지키고 스트레스를 풀어드리기 위해, 전문 안마사분들을 모셔 헬스키퍼실을 운영하고 있습니다.
STian의 편안한 휴식을 위해서 쾌적한 수면실을 제공합니다. (업무 시간/업무 시간 외 모두 사용 가능)